Abogados en Austin: Visas basadas en el empleo

Si usted es un o una ciudadano(a) extranjero(a) que desea contribuir con su trabajo, habilidades y talentos a la fuerza de trabajo de los Estados Unidos o si planea tomar una posición de liderazgo en un negocio internacional, puede ser elegible para una visa de empleo. Sin embargo, el proceso de solicitud de visa es complejo, con sus innumerables consideraciones y criterios. Es altamente recomendable que busque usted ayuda de un profesional del derecho que pueda guiarle a través del proceso de una manera eficiente y rentable.

En Peek y Toland, nuestros experimentados abogados de inmigración en Austin conocen los pormenores de la ley de inmigración y su proceso, y podrán brindarle asesoría legal confiable a cada paso del camino. Al solicitar una visa, incluso un solo error podría ocasionar retrasos significativos y evitar que alcance usted sus aspiraciones. Es por eso que le invitamos a que nos permita hacer uso de nuestras habilidades y conocimientos para minimizar cualquier problema potencial con el fin de lograr sus objetivos. Llámenos hoy mismo al (512) 474-4445 para programar una consulta con uno de nuestros dedicados abogados legales.

Manejamos todo tipo de asuntos de inmigración basados en el empleo

El equipo legal de Peek & Toland está compuesto por abogados que tienen muchos años de experiencia en derecho de inmigración en su haber. Podemos brindarle asistencia en una amplia variedad de asuntos de inmigración basados en el empleo, incluidos los siguientes:

  • Certificación laboral – los empleadores que no puedan encontrar candidatos adecuados para puestos a largo plazo en los Estados Unidos podrán solicitar certificaciones laborales permanentes para los ciudadanos extranjeros que reúnan tales requisitos.
  • Visas de Habilidad Extraordinaria – los y las ciudadanos extranjeros que muestren un talento excepcional en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo podrán obtener su residencia en los EE.UU.
  • Gerente multinacional y Green Cards ejecutivas – las personas que ocupen puestos gerenciales o de liderazgo ejecutivo en un negocio internacional podrán obtener tarjetas de residencia en función a sus puestos de trabajo.

Diferentes clasificaciones de inmigrantes basados en el empleo

Los inmigrantes que buscan visas basadas en el empleo o tarjetas de residencia se clasifican por orden de preferencia en función al impacto derivado de su trabajo o sus contribuciones:

  • Trabajadores prioritarios (primera preferencia) – ciudadanos extranjeros con habilidades extraordinarias, académicos que sean ejemplos en su campo y ciertos ejecutivos y gerentes multinacionales.
  • Profesionales avanzados o excepcionales (segunda) – personas con títulos avanzados o habilidades excepcionales.
  • trabajadores profesionales, calificados o no calificados (tercera) – ciudadanos extranjeros con licenciaturas, trabajadores calificados que puedan realizar trabajos que requieran al menos dos años de capacitación o experiencia, y trabajadores no calificados.
  • Inmigrantes especiales (Cuarta) – Trabajadores religiosos e inmigrantes con ciertos deberes o cargos especiales.
  • Creación de empleos (Quinta) – ciudadanos extranjeros que invierten un millón, o medio millón en determinadas establecimientos, en una empresa estadounidense creadora de empleos.

Nuestros abogados se mantienen al tanto de las últimas leyes y tendencias de inmigración, y podrán asesorarle sobre cómo proceder con su solicitud de visa.

Hable con nosotros hoy mismo

Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a su caso de inmigración, no dude en llamar a nuestra oficina legal de inmigración en Texas o enviar un formulario de contacto en línea. Podemos proporcionarle una consulta exhaustiva en persona, por teléfono o a través de Skype, cualquiera que sea de su preferencia.

 

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